Coronavírus: por que ele passou a ser considerado doença do trabalho?
Em 29 de abril de 2020, o Supremo Tribunal Federal (STF) suspendeu a validade do artigo 29 da Medida Provisória 927/2020 que estabelecia que “os casos de contaminação por coronavírus (Covid-19) não são doenças ocupacionais, exceto mediante comprovação do nexo casual”. Mas o que isso quer dizer? Então, o colaborador contaminado por coronavírus pode se […]
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